刚转正却发现已怀孕,纠结隐瞒或坦白,网友:你公司妹子会更艰难

时间:2019-08-11 来源:www.tellydirt.com

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  00:48:30虫二有边

  刚转身利好,但发现怀孕,纠结隐蔽或坦诚,网友:贵公司姐姐会比较困难

导语:怀孕,对于大多数女同胞来说,应该是一件相对幸福的事情。毕竟,新生活的诞生总能给人们带来快乐。但有时,怀孕会成为女同胞的烦恼。那时公司开始工作,当许多公司正在招聘时,尤其是女性访谈员,他们会被问到他们是否已婚,或者他们是否在不久的将来怀孕。如果女性面试官怀孕了,或者婚姻怀孕了,那么很可能会直接刷掉。

做出这种行为是违反公司的行为。毕竟,社会不允许职业歧视。每个人都希望今天的社会可以平等对待所有求职者,没有人愿意受到歧视。最初,女性求职者在社会中。与男性求职者相比,公司的行为会使女性求职者的情况更加糟糕,但为什么公司知道这种歧视是非法的,但却无法消除?

一位女网友在互联网上发表评论说她曾在这家公司工作过一段时间。最近,她刚刚转了一个月,但她发现自己怀孕了。当我找工作时,我没有结婚,因为我结婚了,没有受过教育。后来,在我朋友的建议下,我撒谎说我不是未婚。这是我今天找到的工作。和怀孕,这种事情,我打算一年后再怀孕,但现在是突然,我不知道是否要公司承认或应该主动离开,这是特殊的怀孕儿童坑公司,但他们的初衷是这不是这样的,现在我不知道是不是应该离开。

这位女网友的帖子可以说已经激起了千浪。毕竟,与女性求职者相关的问题更容易引起关注,但现在是因为女性网友正在采访自己。不仅隐瞒了自己的婚姻状况,而且转身后不久也怀孕了,虽然她说这件事情比较突然,但毕竟这样的事情都是由公司发现的,这不是一件小事。网民也分享他们的意见,分成两派。

这件事从一开始就是一个错误。虽然现在许多公司对女性求职者的需求减少,但并不意味着没有公司,女性网民选择直接隐瞒个人。婚姻情况,其次是意外怀孕后的纠正,如果怀孕是提前准备的,事故发生的可能性太小,而且时间节点也很微妙,刚修正后,公司就开始了你的手对你的重要事情,动机并不纯粹,或者最好早点离开,但这也会伤害公司的其他女同事。

2,婚姻,怀孕,分娩,这是很正常的事情,没有什么可尴尬的,是怀孕也是一种罪过,并不是说怀孕的工作无能为力,但暂时不能有太多的金额工作。此外,公司不是那么冷酷,你可以用自己的力量留在这家公司,这表明你的工作能力仍然很强,所以,当时,直接与公司领导坦率地说,也许事情可以有转,但不能选择阴影,所以最终不会对任何人有好处。

由此可见,女性求职者下班后怀孕,每个人的第一反应是尽快向公司领导汇报。绝对不可能隐瞒。只有当双方能够诚实地相遇时,才能进行比较。完美的解决方案。

虽然怀孕是女性求职者的权利,但作为一家公司,公司也有自己的困难。毕竟,当公司女性员工中的孕妇数量增加时,公司必须安排另一个人接管这位怀孕同事的工作。或者让其他同事做两个人的工作,而怀孕的员工也占用公司的人员配额。在没有价值产出的情况下,公司将增加运营成本。普通公司买不起太多。更多这样的情况,所以看来,知道违反规定,也会减少一些女性求职者的就业。

改变这种现状只能是双方的共同努力和理解。你怎么看待这件事? (图像源网络,侵权删除)

刚转身正面,但发现怀孕,纠结隐蔽或坦率,网友:贵公司姐姐会比较困难

导语:怀孕,对于大多数女同胞来说,应该是一件相对幸福的事情。毕竟,新生活的诞生总能给人们带来快乐。但有时,怀孕会成为女同胞的烦恼。那时公司开始工作,当许多公司正在招聘时,尤其是女性访谈员,他们会被问到他们是否已婚,或者他们是否在不久的将来怀孕。如果女性面试官怀孕了,或者婚姻怀孕了,那么很可能会直接刷掉。

做出这种行为是违反公司的行为。毕竟,社会不允许职业歧视。每个人都希望今天的社会可以平等对待所有求职者,没有人愿意受到歧视。最初,女性求职者在社会中。与男性求职者相比,公司的行为会使女性求职者的情况更加糟糕,但为什么公司知道这种歧视是非法的,但却无法消除?

一位女网友在互联网上发表评论说她曾在这家公司工作过一段时间。最近,她刚刚转了一个月,但她发现自己怀孕了。当我找工作时,我没有结婚,因为我结婚了,没有受过教育。后来,在我朋友的建议下,我撒谎说我不是未婚。这是我今天找到的工作。和怀孕,这种事情,我打算一年后再怀孕,但现在是突然,我不知道是否要公司承认或应该主动离开,这是特殊的怀孕儿童坑公司,但他们的初衷是这不是这样的,现在我不知道是不是应该离开。

这位女网友的帖子可以说已经激起了千浪。毕竟,与女性求职者相关的问题更容易引起关注,但现在是因为女性网友正在采访自己。不仅隐瞒了自己的婚姻状况,而且转身后不久也怀孕了,虽然她说这件事情比较突然,但毕竟这样的事情都是由公司发现的,这不是一件小事。网民也分享他们的意见,分成两派。

这件事从一开始就是一个错误。虽然现在许多公司对女性求职者的需求减少,但并不意味着没有公司,女性网民选择直接隐瞒个人。婚姻情况,其次是意外怀孕后的纠正,如果怀孕是提前准备的,事故发生的可能性太小,而且时间节点也很微妙,刚修正后,公司就开始了你的手对你的重要事情,动机并不纯粹,或者最好早点离开,但这也会伤害公司的其他女同事。

2,婚姻,怀孕,分娩,这是很正常的事情,没有什么可尴尬的,是怀孕也是一种罪过,并不是说怀孕的工作无能为力,但暂时不能有太多的金额工作。此外,公司不是那么冷酷,你可以用自己的力量留在这家公司,这表明你的工作能力仍然很强,所以,当时,直接与公司领导坦率地说,也许事情可以有转,但不能选择阴影,所以最终不会对任何人有好处。

由此可见,女性求职者下班后怀孕,每个人的第一反应是尽快向公司领导汇报。绝对不可能隐瞒。只有当双方能够诚实地相遇时,才能进行比较。完美的解决方案。

虽然怀孕是女性求职者的权利,但作为一家公司,公司也有自己的困难。毕竟,当公司女性员工中的孕妇数量增加时,公司必须安排另一个人接管这位怀孕同事的工作。或者让其他同事做两个人的工作,而怀孕的员工也占用公司的人员配额。在没有价值产出的情况下,公司将增加运营成本。普通公司买不起太多。更多这样的情况,所以看来,知道违反规定,也会减少一些女性求职者的就业。

改变这种现状只能是双方的共同努力和理解。你怎么看待这件事? (图像源网络,侵权删除)